Nincs olyan egységes időtartam, amely minden vállalatra érvényes. Az időtartam abból következik, miért rögzít: képzés, értékelés, a minőség javítása, vagy egy ügylet bizonyítása, ha jogszabály előírja. A munkahelyi hívásrögzítésekre a CNIL legfeljebb hat hónapos viszonyítási pontot jelöl meg, kivéve, ha jogszabály vagy különös indok mást kíván.
Frissítve: 2026. október7 perc olvasásHivatalos források megjelölve
Egy hívásrögzítés tartalmazza egy munkavállaló és beszélgetőpartnere hangját, gyakran a nevüket, néha a beszélgetés során elhangzott érzékeny információkat is. Ez a GDPR értelmében személyes adatok kezelése. Az 5. cikk két elve közvetlenül alkalmazandó: az adatokat meghatározott, egyértelmű és jogszerű célból gyűjtik, és csak az e célokhoz szükséges ideig őrzik meg.
Az időtartamot tehát nem elsőként kell kiválasztani. A célból kell levezetni. Az a vállalat, amely nem tudja megmondani, miért rögzít, azt sem tudja megmondani, meddig őrzi meg a felvételeket.
A CNIL munkahelyi híváslehallgatásról és -rögzítésről szóló tájékoztatója elfogadott célokat sorol fel: a munkavállalók képzése, értékelése, a szolgáltatás minőségének javítása, és jogszabályban meghatározott korlátozott esetekben egy szerződés vagy ügylet bizonyítása. A megoldásnak elismert szükségletre kell válaszolnia, és arányosnak kell maradnia a céllal.
| Cél | Mit kell megőrizni | Kinek kell meghallgatnia |
|---|---|---|
| Képzés | Néhány kiválasztott hívást, egy foglalkozás vagy képzési ciklus idejére | A képzőnek, az érintett munkavállalónak |
| Értékelés és minőség | Az elemzési szempontrendszerhez szükséges hívásokat; magát a szempontrendszert | A csapatvezetőnek vagy a minőségbiztosítás vezetőjének |
| Egy ügylet bizonyítása | A kötelezettségvállalást tartalmazó hívásokat, ha jogszabály előírja | A szerződéseket vagy a vitás ügyeket kezelő részlegnek |
Ugyanez a tájékoztató korlátokat is rögzít. A munkaadó nem vezethet be állandó vagy rendszeres lehallgatási vagy rögzítési megoldást, kivéve, ha külön jogszabály előírja. Az összes hívás rögzítése az udvariatlanságok visszaszorítása érdekében nem megengedett: a munkavállaló által indított rögzítés kevésbé beavatkozónak minősül. A munkavállalóknak lehetővé kell tenni, hogy magánhívásaikat nem rögzített vonalakon bonyolítsák, vagy kikapcsolhassák a rögzítést; ugyanez vonatkozik a munkavállalói képviselőkre megbízatásuk gyakorlása során.
A tájékoztatás megelőzi a bekapcsolást.
A hozzáférést a cél által érintett részlegekre kell korlátozni, jogosultságokkal és a végrehajtott műveletek nyomon követhetőségével. A gyakorlatban: kevés embernek van joga meghallgatni a felvételeket, ez a jog különáll a hívásindítás jogától, és a jogosult személyek listáját rendszeresen felülvizsgálják. A Klytic Tel esetében a megvalósítást a Ki hallgathatja meg a hívásrögzítéseket a Klytic Telben oldal írja le.
A CNIL tájékoztatója két viszonyítási pontot ad a munkahelyi hívásrögzítésekre:
Egy jó gyakorlatot is ajánl: a felvételeket a következő napokban kell feldolgozni, elkészíteni az elemzési dokumentumokat, majd a felvételeket gyorsan törölni. A hat hónap felső határ, nem cél.
Ezek a viszonyítási pontok nem fednek le minden esetet. Egyes ágazatoknak saját jogszabályaik vannak, amelyek hosszabb vagy rövidebb időtartamot írnak elő a kötelezettségvállalást tartalmazó hívásokra. Ha tevékenysége szabályozott, az ágazati szabály az irányadó: ellenőrizze adatvédelmi tisztviselőjével vagy tanácsadójával, mielőtt meghatározza a sajátját.
Az itt felhasznált CNIL-oldal 2009-ből származik, és a „obsolète, en cours de mise à jour” (elavult, frissítés alatt) megjegyzés szerepel rajta. A megtekintés időpontjában ez a hatóság által e témában közzétett hivatkozás. Szabálya véglegesítése előtt ellenőrizze, van-e újabb változat.
Két óra létezik egymás mellett, és nem szabad összetéveszteni őket.
A megőrzési idő az Ön döntése: meddig marad meghallgatható a felvétel a szolgáltatásban. A mentések megőrzése az üzemeltető műszaki intézkedése: meddig őriznek meg egy másolatot a teljes szolgáltatásról, hogy egy incidens után vissza lehessen állítani.
Amikor töröl egy felvételt, az eltűnik a szolgáltatásból. Egy másolata azonban a mentésekben megmaradhat azok lejártáig. Ez a másolat a felhasználók számára nem hozzáférhető; csak visszaállításra szolgál. Tüntesse fel tájékoztatójában és nyilvántartásában: ez pontosabb, mint azonnali és teljes törlést állítani.
A CNIL szerint az állandó vagy rendszeres rögzítés nem megengedett, kivéve, ha külön jogszabály előírja. Azokat a vonalakat rögzítse, amelyeknek céljuk van.
Igen, a hívás elején, azzal a lehetőséggel, hogy a beszélgetés vége előtt tiltakozhasson.
Kizárólag a cél által érintett személyek. Lásd: Ki hallgathatja meg a hívásrögzítéseket a Klytic Telben.
A telefonplatformon, a hívás más nyomaival együtt. Lásd: Mit tud egy telefonplatform az Ön vállalatáról.
A hívásrögzítés a Klytic Tel egyik funkciója, amely már az Egyszerű vonaltól elérhető. Alapértelmezés szerint nem kapcsol be mindenhol: Ön választja ki a Klytickel együtt azokat a vonalakat vagy várakozási sorokat, ahol célja van. A beszélgetések átírása és összefoglalása a Business vonal része; ezek származtatott adatok, amelyekre szabályának ki kell terjednie.
A felvételeket az Ön szervezetének fenntartott telefonszerver őrzi, a választott hosztolási zónában vagy az Ön szerverein. A megőrzési időt szabálya szerint kell meghatározni. A Klytic nem állapít meg Ön helyett törvényes időtartamot, és nem helyettesíti adatvédelmi tisztviselőjét.
A telefóniát naponta mentik, 30 napos megőrzéssel. Egy törölt felvétel másolata ezért legfeljebb 30 napig megmaradhat a mentésekben, a felhasználók számára hozzáférhetetlenül. A szerződéskötéskor adatfeldolgozási szerződést biztosítunk.
Ez az oldal általános keretet ír le. Nem helyettesíti adatvédelmi tisztviselője (DPO) vagy tanácsadója véleményét, sem az ágazatára vonatkozó jogszabályokat.
Jogi helyzet 2026. október 11-én. Az időtartamokra vonatkozó viszonyítási pontok (hat hónap a felvételekre, egy év az elemzési dokumentumokra) a CNIL „L’écoute et l’enregistrement des appels sur le lieu de travail” című, 2009-ben közzétett tájékoztatójából származnak, amelyet a CNIL elavultként és frissítés alatt állóként jelöl. Ágazati jogszabály más időtartamot is előírhat.
Megtekintve 2026 októberében.
Önnel együtt készítjük elő a rögzített vonalakat, a hívóknak szóló bejelentést és a meghallgatásra jogosult személyek körét.
Üdvözlő ajánlat
Kötelezettségmentes próbaajánlat. Tanácsadónk visszahívja Önt, hogy megismerje igényeit, és előkészítse Klytic-környezetét.